岗位职责：1、年度营销目标的制定与计划及有效执行；2、完善市场营销体系与管理制度、工作规范、行为准则、考核激励机制；3、审批、组织、督导各项市场活动、各种会议（包括客户答谢会）、各种论坛等活动的计划、执行；4、审批与组织公司品牌策划推广、市场宣传活动、组织产品宣传稿的编写；5、定期召开各种营销会议；6、定期审核、监督、指导销售日工作报表；7、定期审核、监督、指导销售工作总计及计划；8、定期审核、监督、指导客户信息统计及项目跟进；9、定期进行销售业绩跟踪及绩效评估10、提供关键客户或大额订单客户重点关系的维护与销售支持。任职要求：1、大学本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业；2、有5年以上同行业销售管理工作经验，能独立带领50人以上的营销团队完成公司的销售目标；3、掌握现代人力资源管理理念，财务知识、市场营销理念、销售技巧；4、敏锐的市场判断力、决策能力、客户公关能力、思维敏捷。5、沟通协调能力强，精通对业务员的培训管理